重庆医药集团举办工会干部能力提升工程培训 [复制链接]

在全*全国深入学习贯彻落实*的十九大精神之际，年11月29日，重庆医药集团举办了工会干部能力提升工程培训会。

本次培训，旨在以*的十九大精神为指引，进一步加强工会干部队伍建设，不断提升基层工会干部业务素质和综合能力，推动集团工会“”工作思路全面落地，更好地服务广大职工。

重庆市化医农林水利工会廖治美主席作了《基层工会工作探讨》的主题报告。她结合全国总工会、重庆市总工会要求，就中国工会职能、组织工作、民主管理、经济技术工作、服务职工等五个方面，深入浅出的给大家做了深刻的阐释，并结合实际工作进行了经验分享。

集团工会（企文）办刘晓丹主任结合在集团的实际工作，围绕《做职工最信赖的娘家人》这一主题，就如何让重庆医药集团工会“”工作思路落地，进行了讲解。

与会工会干部分成三个讨论组，就集团上市后的宣传工作和明年工会工作重点及集团五大文化阵地建设，展开热烈讨论。

经过激烈的头脑风暴，三个讨论组分别作了精彩的总结发言，为集团工会文化工作的进一步开展提出了很多很好的建议。

会上，集团*委委员、副总裁、工会主席杨清华作了重要讲话。

她首先转达了集团*委书记、董事长刘绍云对集团工会工作、工会干部取得成绩的充分肯定，并代表刘董向大家的辛勤努力表示衷心的感谢。

她谈到，本次培训很及时，很有必要。三个讨论组的精彩分享，提出了很多有建设性的意见，她感谢大家一直以来的倾情付出和激情参与，感谢各级*委对工会工作的高度重视。特别是首届“重药好声音”活动期间，各单位组织好，宣传氛围营造好，各工作组配合好，整场活动有吸引力、影响力、感染力，达到了内聚人心、外树形象的目的。

结合本次培训会议的主题她作了三个方面的强调。

一是要让学习宣传贯彻*的十九大精神在重庆医药基层工会落地生根。在贯彻落实中，要坚持“三强化”：要强化学习、要强化宣传、要强化融合。二是工会工作要做到“三个有机融合”。工会工作要与职工需求有机融合、要与企业经营战略有机融合、要与企业文化有机融合。三是工会干部要有“三度”。工会干部要有高度：要深入学习*的十九大精神，学习公司法、合同法等法律法规，学习集团十三五战略规划，在布局工会工作时要定位高、站位高。工会干部要有温度：要从职工中来到职工中去，多了解职工思想工作状态，多为职工解决工作生活中的实际困难，特别要关心建档困难职工的工作生活状况，让职工真正有获得感，幸福感，温暖感。工会干部要有亮度：工会组织要亮牌子，工会主席要亮身份，工会工作要亮品牌。

她希望，集团工会干部通过今天的培训，学有所获、学有所得、学有所用，在新时代有新气象，新作为，为集团健康持续发展贡献智慧和力量。