11月29日，年国家公务员考试笔试开考，全国万余考生站在了梦想的起点展开角逐。本次国考整体难度变化不大，行测紧贴时事*治和当下热点，疫情防控出现在考题中。
年国家公务员考试报名人数共人，与去年同期相比增加11万余人，招录人，个职位，招录人数增加了一千多人，平均竞争为54.5:1，略高于去年竞争力度。从近12年的招录数据来看，今年是近三年来报名人数最高的一次，在近12年中仅次于国考的最高峰。
此次国考重庆市共招录人，有人报名，税务系统遥遥领先，报名人数达到了人。重庆市地震局竞争最激烈，近千人争夺4个岗位。重庆市报名人数前十的职位均超过人。其中税务系统的职位高居榜首，其余热门职位来自银保监会、地震局和长江海事局。“重庆市九龙坡区税务局一级执法员（一）”岗位以报名人数蝉联最热门报考岗位。竞争比前十的岗位主要分布在重庆地震局、长江海事局、银保监会和税务系统，竞争比都超过了:1，竞争最激烈的是“重庆地震局规划财务处一级主任科员及以下”一职，竞争比达到:1。
今天，就为大家带来国考面试考情之税务的详解：
一、面试考情新变化
1.面试形式
税务系统在年以前一直采用结构化的面试形式，年开始采用结构化小组，年同样采取此模式，今年也会沿用。
结构化小组面试的形式是基于结构化面试的，借鉴了无领导小组讨论的部分，但却又不同于前两者的一种面试形式。
就题目而言，结构化小组使用的题目是常规的结构化题目，但却是以三人为一组，共同进入考场答题。
所以，无论是横向对比的差异性的增强，还是各个环节严格的程序和时间限制，以及最后类似无领导的互评环节，这就要求考生需要具备更高的综合分析能力、规则把控能力和人际沟通能力。
2.面试答题时长
结构化小组不同于此前结构化，是先在考场外有15分钟备考时间，可以看题本进行思考，进入考场后答题再单独计时，每题两分钟，互评环节每人不超过两分钟。
税务总局和地方税务的题目有所差异，总局的结构化题量为5题，且有无领导的情况，而全国各个地方的税务考察相同。
二、结构化小组面试流程一览尽知
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