年第一期二重庆工程学院各 [复制链接]

重庆工程学院各职能部门学生助理团队工作总结.9-.10重庆工程学院勤工助学服务中心

勤工助学部作为重庆工程学院助理团队的重要组成部分，其主要的任务管理家庭贫困大学生的一些兼职信息的寻找和发布情况，并积极做好我系分配的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。

虽然勤工助学部工作得到了肯定，取得了一定的成果。但是人无完人，它同样也存在着缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强。由于我部工作性质的特殊性，干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会坚强这方面的工作。

2、获勤工助学补助的学生不多，导致打扫卫生人数比较少。我部多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的情况。下学期需加强各部的联系，更好的服务同学。另外，在这下半学期期间，需要注意以下方面，首先，加强改进上半学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进负责人。其次，完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好系内勤工助学岗位的管理工作。

重庆工程学院花溪物业服务中心月末回首，透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的两个月，我们部门却认真履行自己的职责。这一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。两个月当中，我们部门大大小小开了5、6次部长例会，每次都在总结一周内有哪些不足，那些可取的东西。我们的部长也在自己的部门召开了部门会议，将指导老师的意见及要求和每次开会的内容告知给下面的工作人员，起到非常好的上传下达的作用。至于我们工作就是把全校教学区域的清洁卫生打扫的干干净净，为全校师生提供了一个干净整洁的学习环境，让学生有个良好的学习心情。当然在这方面，本月当中还做的不够好的，比如工作不及时，工作不够细心，在后面的时间里我们会积极改正，积极为全校师生提供一个良好的学习环境。在月末的一次素质拓展活动中，更让我们明白了一个团队最重要是什么——团结、信任，一个团队只有相互团结、相互信任才能走的长远。最后我也相信我们在未来的工作中会做的越来越好，让我们部门更加优秀，让全校的教学区域变得更加整洁，让我们学校变得更加窗明几净。重庆工程学院国旗护卫队

在全体国旗护卫队队员的共同努力下，国旗护卫队年9、10月份的工作顺利完成，为了未来工作的顺利开展，回顾本期工作的进步以及不足，引以为戒，现对本期工作总结如下：

一、队伍领导机制的建设1、加强集体领导、发扬民主，充分调动每名队员的能动性，善于集中队员的真知灼见，形成合力，建立团结协作的队伍。

2、领导队员之间互相理解、互相支持、互相配合，相互取长补短，形成工作的合力，努力建设创新型、学习型组织。3、健全护卫队例会制度，明确队员的职责，每名队员有职有权，充分调动队员的积极性。在队伍中营造，民主、和谐、宽松的*治氛围，说真话、讲实情、做实事。

二、队伍建设1、完善新队员入队培训，帮助新队员尽快融入国旗护卫队的工作和生活，加快新进入队伍的队员成长的步伐，对骨干进行培训，外派骨干外出参加专项技术学习和讲座，分层次分阶段的培养队员。

2、国旗护卫队在管理培训上下功夫，在原有培训体系的基础上，进一步完善中层干部的培训体系，重点在培养中层干部的管理技巧以及*事技能，使各干部进行示范作用，努力使队伍成为*治上强、作风上过硬，具有凝聚力和战斗力的队伍。

三、今后努力方向

1、对于队员的思想建设以及*事素质提升方面，护卫队实行“以骨干带动队员”的工作方法，使每名骨干深入队员群体，了解队员所思所想，进行针对性工作，发挥班长能动性，使班长带动班上队员。

2、对于校区巡查工作，护卫队实行突击检查的方式，设立一部分干部对于每天的校区巡查工作有针对性的检查，在巡查必经过路线观察巡查队伍并做好记录上报，对于当天发现的问题当天改正，以确保巡查工作的顺利进行。

3、对于队伍的文化建设发面，为了调动队员的积极性，护卫队除了每周的日常训练，每个月还增加一部分活动，如队列会操比赛，班级体能比拼等，并设立一部分奖品，使队员在训练的同时感受队员之间的团结力，增强队伍凝聚力，增进队员之间的感情。

4、对于队员*事素质以及体能方面，全体队员每周进行两次队列训练，一次体能训练，全体干部进行每周三次队列训练，两次体能训练。队列训练以排为单位进行，体能训练以班为单位进行，不断提升队员的*事素质以及体能锻炼。

5、对于国旗护卫队素质学分建设问题，护卫队实行活动加分以及勤务减分制。对于活动加分制，每个月举行一到两次班队列比赛活动，以班为单位，以名次定分数；对于勤务减分制，护卫队对于每名队员设立基准学分，对于每名队员的日常训练情况，执勤情况进行记录，如有训练不认真迟到早退以及旷训，执勤迟到早退以及不到的情况，根据情况进行减分，期末进行统分。不仅解决队员素质学分的问题，还调动队员的积极性以及队员与队员之间的凝聚力。

重庆工程学院国际合作与交流处古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中，使之事半功倍。这个月来大学生国际交流与合作中心，总的来说举办了很多活动，活动形式丰富多样，极大的丰富了部门学生助理们和学校师生的课外生活。首先，我们对我们部门进行了招新工作，为部门注入了新鲜的血液，给部门提供了一些活力，在我们层层选拔中，目前一共还有大约50名助理留在部门中；其次，我们对新助理进行了多次集中的助理培训，极大的提高了助理们工作的能力与效率，让新助理尽快融入到我们的新环境、新工作中；然后我们也举办了迎新团建，增强了我们部门的凝聚力，提高了新助理的团结意识；最后我们还多次举办了面向全校师生的日本、韩国出国留学宣讲会，加快了我校国际化进程与步伐，为全校师生提供出国留学提升自身的平台。当然在这个月的工作中，我们也存在着不足的地方，我们招新的助理有的已经推出了部门，作为一个部门的负责人，这是我们需要反思的地方，我们工作还有待反思。其次，举办宣讲会的工作也存在着一点不足，宣讲会的宣传还不到位，全校师生有的还不知道我们举办了宣讲会，在后面的工作中我们一定要加强我们活动的宣传，争取让更多的学生参与到我们的活动中。总之，通过对自己这一个月的工作总结，还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后工作的经验。梳理了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更加弥补自己的不足，扎实进取，努力工作，为部门和学校的发展尽自己绵薄之力!重庆工程学院大学生学风管理服务中心新的学期悄然开始，我们的团队也注入了新鲜血液。这两个月我们的团队也在指导老师的指导和支持下，围绕学校的学风工作，发挥大学生学风管理服务中心的监督职能，进行了工作，现总结如下：一、在日常工作上：做到了有任务就去做，上面布置下来的任务，有较好的完成度；但缺乏积极性，最开始可能因为刚进入部门，部分同学还没有适应自己的职位，特别是新上任的干部们，从没有很好的适应自己的角色到慢慢开始熟悉工作，做到了可以去带领大家，有一个很好的转变；干事们同样，工作虽然不算复杂，但需要足够的细心和耐心，这这两个月也看到了大家的进步和成长。二、在团队建设中：主要是干部们，相比于开学时期，大家都很好的适应了这样的工作，在领导方面还存在一些不足，比如思考得没那么全面，有时候不知道如何去解决问题，但相信在指导老师的带领下，大家的领导能力也会有提升。三、在学习方面，主要是接受的一些培训，每一场培训都给每一位干部带来了很深刻的感受，对管理能力、新媒体运营有了进一步了解，新闻稿培训也让宣传部的每一位成员的新闻稿撰写能力有了进一步的提升。在接下来的日子里，干部们也会努力学习如何管理好这个团队，每一个人都更加积极地工作，一同把大学生学风管理服务中心建设得更好。

编辑丨张云飞

审核丨重工学助会

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