*的十八大以来，全国海事系统开展了一系列主题突出、内涵丰富、形式多样的廉*文化创建活动，形成了一批具有海事特色的廉*文化成果。为更好地发挥示范引领作用，小编继续向您展示各示范单位创建成果，希望各单位相互学习、相互借鉴、相互促进，共同营造风清气正海事发展环境，推动海事系统全面从严治*向纵深发展。
涪陵区地方海事局廉*文化建设工作
“这元是您们的一点‘辛苦费’，不成敬意，还请您放我一马。”“这钱我不能收，我们有自己的规定。”“您看能否象征性地‘意思’一下，我们跑船确实也不容易，我保证下不为例。”“对不起，还请您多理解，我们会依法秉公处理。”这是年8月20日重庆市涪陵区地方海事局直属所在行*执法过程中发生的拒贿案例。
类似的事例不胜枚举，但都被执法人员拒之门外。连续多年，涪陵区地方海事局行风*风调查满意度达95%以上，先后多次荣获交通运输部、长江航务管理局、重庆市交委和涪陵区委区*府的表彰奖励，成为长江上游地区响当当的名片。
涪陵区地方海事局丰硕成果的取得，不仅是因为拥有一支忠诚、干净、担当的过硬队伍，更重要的是这支队伍熔铸了涪陵水运廉*血脉。为了进一步传承廉*精神，局*组从构建廉*价值理念入手，充分融入水运元素，将“依法行*、廉洁从*”作为廉*文化精髓，着力打造“清风正舵”廉*文化品牌。以“清风正舵”品牌为统领，以船用构件“舵、锚、灯、笛”作为廉*文化特色符号，提炼形成“清风舵、廉*锚、清廉灯、警示笛”的廉*文化核心价值体系，将具有水上特质的廉*“基因”根植于队伍之中，将体系成果运用到*风廉*建设工作之中，铸牢了全局干部职工的廉*之*。
清风舵——强化廉*组织保障
清风舵：意指廉之不修、行之不远，只有认清航向、不碰暗礁，才能行稳致远。局*组牢牢把握坚定正确的*治方向，牢固树立“四个意识”，狠抓全面从严治*，定期专题研究*风廉*建设工作，对全局上下进行修身“体检”。
认真履行*风廉*建设“两个责任”，着力构建从主要领导到分管领导、各科（室）、所和一般干部职工的三级目标责任管理体系，层层签订目标责任书，明确责任主体、责任内容和纪律要求，全局上下形成层层有任务、一级抓一级、人人有责任的工作格局。“以前我认为只要管好自己，推动科室业务规范、有效运行就行了，自从‘两个责任’分解细化和层层落实后，不仅要守住‘责任田’，还要把职工的纪律和思想管住，现在肩上的担子虽然沉甸甸的，但目标更加清晰了、方向更加明确了、责任更加清楚了。”局办公室主任方华如是说。通过完善工作机制、压实工作责任，全局上下与中央决策部署同心同向，无一名干部职工偏离方向、落马掉队。
廉*锚——夯实廉*制度根基廉*锚：意指通过严明的纪律规定、完善的监督制度和科学的监管体系，夯实廉*根基，规范干部职工行为。“自从单位有了硬标准、硬约束，应酬少了、陪家人的时间多了、人也清爽了，严肃紧张活泼的氛围出来了、干事创业的激情更加高涨了。”局港口所所长周林言谈间如释重负。
局*组坚持以问题为导向，在教育、制度、监督环节中增加文化含量，将廉*认识变为廉*意识，将廉*意识上升为廉*制度。出台实施《廉*建设负面清单》，从全局干部职工、局*组、领导班子成员、纪检组、中层干部、重点岗位6大方面建立完善岗位负面清单，标注纪律红线和行为底线，细化干部职工禁止性行为条，把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子。出台实施《廉*风险防控体系》，构筑“前期预防、中期监控、后期处置”的“三道防线”，重点从行*执法、行*审批、物资采购、项目建设、财务管理等10大方面建立起相互监督、相互制约的制度24个，制定了82项防控措施。全局工作运行规范、透明，形成常态，没有发生一起违纪案例。
清廉灯——增强廉*理念认同
清廉灯：意指每个人心中的明灯要常常清理尘垢，心灵才会洁净，方向才会明确。拒腐防变，常亮廉灯。局*组不断丰富廉*教育的内容和形式，寓教于乐，寓情于理，推动廉*教育落地生根，厚植廉洁从*的根基。
以“廉*典型讲廉*”为主题定期推送优秀职工讲廉*、谈感悟，切实增强干部职工对廉*价值理念的认同。今年汛期的6月18日凌晨5点30分，正当人们还在睡梦中的时候，白涛所执法人员蒋留丹突然接到报警，白涛化肥码头处渔*执法艇主机熄火、失去动力，正沿乌江下游水域漂流。沿岸码头船舶众多，若不及时处置，将带来不可估量的损失。险情就是命令。蒋留丹一行执法人员来不及多想，立即奔赴事发水域现场，一边行进，一边研究制定方案。经过长达1个多小时的紧张救援，成功救助了事故船舶。6月19日早上6点，直属所当班执法人员钟天翊面对激流的江水，置生命安全于不顾，在乌江河口成功救起一名轻生女子。执法监督艇艇长何袁康、船员杨建国、郑永中……年以来，该局共成功救助遇险群众6名和遇险船舶3艘，先后被重庆电视台、光明网、腾讯新闻等媒体广泛报道。他们在关键时刻挺身而出，全力保障人民群众生命财产安全，以实际行动诠释了对*忠诚、服务人民、忠于职守的廉*价值理念。
以“换位实践转作风”活动为载体组织开展以相对人身份到服务窗口办理一次业务，以普通乘客身份乘坐一次客渡船，以跟随执法人员开展一次执法，以到管辖企业体验一次生产作业的“四个一”体验。通过体验活动，既清理了干部职工的思想“灰尘”，又找到了自身的服务差距，促进了作风的转变。
以“打造家庭护廉网”为渠道开展形式多样的护廉行动。组织召开职工家属座谈会，以走访的形式到干部职工家中进行廉*知识宣讲，先后向家属发送廉*倡议书份、发送廉*提示短信余条。在全局广泛开展“廉*家书、见字如面”主题家书征集活动。在征集的家书中，一位职工15岁的女儿以淳朴的语言给其这样写道：“老爸，请您永远保持着现在的样子，努力工作、负起责任，不求奢华、甘于平淡，待人真诚、秉持正义，做一个纯粹的、干净的、堂堂正正的七尺男儿。”通过形式多样的家庭“护廉”，较好地构筑了家庭助廉、平安和谐的温馨港湾。
警示笛——筑牢廉*思想防线
警示笛：意指长鸣警示笛，避开危险带，不踏“地雷区”，守在“安全区”。局*组主要通过文化渗透、筑牢阵地、观摩学习、日常监督等形式，对全局干部职工进行经常性的警示提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。
夯实文化基石，打造具有行业特色的廉*走廊和展厅，潜移默化深入职工心灵。一方面，以涪陵水运发展为脉络，通过沧桑水运、奋争水运、建设水运、发展水运、创新水运五大主题，把廉*建设融入水运文化之中，打造廉*走廊文化，以图文并茂的形式阐释不同时期的廉*精神，使干部职工在不知不觉中接受廉*文化熏陶。自廉*文化走廊打造以来，得到了上级领导的高度重视，先后有重庆市港航局、涪陵区纪委、涪陵区委宣传部等多个部门十余次前来参观，并得到高度认可。市港航局领导在参观后感慨：“像这样图文并茂地展示不同历史时期的涪陵水运廉*风采，现在在其它地方已经很难看到，海事局不仅将其呈现于此，更重要的是能将水运文化与廉*建设融会贯通，相得益彰。海事职工在这样浓厚的文化氛围中工作，我对水运的发展充满信心”。
另一方面，凸显以“清风正舵”廉*文化品牌为依托的核心价值体系，打造廉*文化展厅，用历朝历代著名人物的家风家训和古今正反两方面的典型案例、故事，警示干部职工不忘初心，继续前进。同时，展厅中还增设廉*小书屋，局船检科职工唐鑫表示：“以前中午休息时间没事干，总是上上网、玩玩手机、刷个微博。现在好了，书屋建成后里边书目种类多样，涵盖了*经、文学、历史、哲学、生活百科等方方面面，我更愿意在空暇时间走进去安安静静地看会书，让浮躁的心平静下来”。
筑牢宣传阵地，抢占舆论制高点推动廉*教育节日上“台面”。在重大*治活动、重要节假日、关键时间节点，开展廉*谈话提醒，未雨绸缪、防微杜渐；推动廉*教育平时上“桌面”。在每位干部职工办公桌上摆放以职工廉*格言、工作职责为内容的铭牌，时时警示干部职工廉洁从*；推动廉*教育刊物上“版面”。在每2个月1期的《海事动态》期刊中，单列*风廉*建设专题章节，展示行业新风尚，传播廉*思想；推动廉*教育网络上“页面”。在涪陵区*府公众信息平台海事局专页开设廉*文化建设专题，定期推送*风廉*建设动态，在“共建廉*海事”