H-1B签证已经成为了川老师的杀手锏，每每他的支持率下降时，事关国际学生能否在美工作的H1B签证总是要被改一改的。
过去一个月，川老师打不过拜登，在选民支持率上，后者以10%的优势领跑。
于是，在上周三，川老师放大招了：将取消H1B签证的抽签制度，转而改为以工资为基础的签证发放。
理由是：美国很多公司利用H1B签证雇佣工资较低的国际工人，导致美国就业率难以提升，最重要的是会压低美国的整体薪资，而且还有可能将这些工作和其业务转移到海外。根据工资发放H1B签证，可以最大限度的吸引高水平人才，提升美国的竞争力。
这个提议乍一看似乎没什么问题，但仔细琢磨，这不就是“欺负少年穷”吗？
美国全国*策基金会的执行董事对这项*策表示了极大的不满：“这一规定，明显就是不让处于职业生涯早期的国际学生拿签证嘛，公司雇佣这部分人有很大的原因是看中了他们的未来价值，但碍于经验不可能给到最高的工资水平，这样一来，美国大学和美国经济所依赖的国际员工和学生留在美国的可能性就会降低……”
结合10月初，川老师火速出院公布的H1B签证申请者最低工资上调的消息，H1B的申请门槛被再次拉高。
说人话就是：以往刚刚毕业的同学申请这个工作签的时候，只需要薪水在行业薪水的17%就可以，但工资最低限制被拉高后，申请者的薪水需要是行业薪水的45%，这还是最低等级的，最高等级需要达到95%。
我们拿最受大家欢迎的咨询顾问来说，按照新规，必须达到93,$年薪才可以申请H1B，但根据PayPal网站给出的数据来看，明显达不到这个要求，因为应届毕业生的平均薪资是5万刀。
这样的薪资要求，即便是在谷歌、苹果、微软这些大厂工作的人都没办法满足要求，所以，他们起诉了……
11月1日，硅谷的老同志们坐不住了，“我们是你疫情期间的主要贡献者，你还一天天给我搞事情，起诉你！”，连同苹果、谷歌、Facebook（尽管扎老板似乎想挺一下川老师，但现在看来在切身利益面前，也要捍卫自己了）、推特等46家公司，联名抗议H1B新规，在这样下去，我们是真的招不到人了……
留学生的“美国梦”终究是难以为继
若论学术，美国还依然是当之无愧的第一选择，但说留在美国，年看来，似乎并不明智。
先不说签证吧，就单看疫情状况，留美都异常困难，据官方统计，目前美国确诊人数已经逼近1,万，根据身在美国的网友透露，这个数字恐怕早已超过1,万了，因为有太多已经患病的人选择在家，医院报备，因为如果一旦报备，他们可能会丧失活动的自由。
插播一条新闻，昨日美国单日新增病例8.1万……这比我们一年的量都多，所谓“天上一天，地上一年”也不过如此了，美国……“真天堂”
真正的勇士，敢于直面新冠，还不戴口罩。
一边是疫情，另一边是美国*府对国际学生和员工的百般刁难。
下面这张图是年以来川老师的蜜汁操作，大家可以体会一下↓
11月，我偶然看到央视采访一位美国UP主的视频，这位up主说：其实没有大家想的那么严重，行*令虽然发了，但……大家因为忙别的事情就忘记了，最明显的就是