长江通信管理局及长江引航中心为长江海事局下属事业单位，负责长江干线余公里安全通信保障和引航服务。本次招聘的岗位为长江通信管理局及长江引航中心58个岗位，共计72个计划。现将本次招聘要求公告如下：
一、报考条件
㈠具有中华人民共和国国籍;
㈡18周岁以上、35周岁以下(年1月至年1月期间出生)，年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(年1月以后出生);
㈢遵守宪法、法律和法规;
㈣具有良好的品行;
㈤符合岗位所要求的专业或技能条件;
㈥适应岗位要求的身体条件;
㈦符合招聘岗位所具备的资格条件。
㈧有下列情形之一者不得报考
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2、曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5、现役*人;
6、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7、在读的非应届毕业生;
8、国家或地方另有规定不得招聘为事业单位有关岗位的人员;
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
二、报考程序
㈠职位查询
具体的招聘人数、资格条件等详见附件《长江海事局年度事业单位工作人员招聘岗位表》。
㈡网上报名
报考人员登录湖北省人事考试院网站
网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请。报考人员可在年1月3日09:00至1月7日17:00登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
考生基本信息(姓名、身份证号、照片)填写错误无法自行修改，需本人携带相关证件到省人事考试院现场进行后台删除确认，再重新报考。
网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠正面电子证件照片(源照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30KB，大于*像素，照片清晰)，照片须通过湖北省人事考试网下载的照片处理工具进行自动审核，考生报名界面有链接提示。
2、查询资格审查结果及缴费确认。报考人员请于年1月3日09:00至1月8日17:00期间登录报名网站查询资格审查结果，资格审查通过的考生请于1月3日9：00至1月9日17：00期间进行缴费确认。未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。
㈢打印准考证
缴费确认成功的考生请于年1月16日9：00至1月19日09：30，登录报名网站下载打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术-;缴费确认、准考证打印、笔试考务-)。
三、考试内容、时间和地点
㈠笔试
1、内容及时间：本次笔试科目为《行*职业能力测验和申论》,共分。
年1月19日上午9∶00-12∶00《行*职业能力测验和申论》
2、地点：本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3、成绩查询。笔试成绩查询时间，请各位考生
㈡面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。
通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到3:1的招考职位，进行调剂。
面试拟定3月份进行。参加面试人员名单及调剂有关信息将在报名网站和长江海事局网站上公布。
识别
本次从我县现任优秀村(社区)干部中，公开招聘乡镇事业单位工作人员5名。设2个岗位进行招考，岗位1的招聘对象为县内现任村(社区)*组织书记、村(居)民委员会主任，招聘指标4名;岗位2的招聘对象为县内现任村(社区)专职干部，招聘指标1名。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
酉阳自治县内现任村(社区)专职干部。
(二)招聘条件
1.思想*治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。
2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
3.达到一定的村(社区)干部工作年限(详见附件)。
4.具有国家承认的大学专科及以上学历，少数民族报名人员可放宽到高中(中专)学历。
5.年龄、工作经历等计算时间截止为年1月7日(报名前一日)。
6.身体健康，符合聘用体检标准。
7.报考者有下列情形之一的，不得报考：
在*纪*纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)*纪*纪处分的;曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;年以来在公务员或事业单位工作人员招聘中有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;有违反计划生育*策的;个人存在违法用地、违法建筑行为的;有虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金，在征地拆迁、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、收受好处费的;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘工作按照报名、考试考核、体检、考察、公示、聘用、试用等程序组织实施。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年1月8日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00;
2.报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局大楼八楼人力资源开发科，联系。
3.报名程序：本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。报名所需资料：本人向所在乡镇(街道)*(工)委提交的书面报考申请、所在乡镇(街道)*(工)委主要负责人签字并加盖*(工)委公章的《酉阳自治县年下半年面向优秀村(社区)干部中公开招聘乡镇事业单位事业单位工作人员报名表》(附件2)、任职文件(当选证书)、所任职务(任职年限)证明材料、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件等，同时提供本人近期1寸同底免冠彩照2张。委托他人报考的，除需提供上述证件和资料外，还需提供委托人、被委托人的委托书、身份证原件及复印件。
经审查符合招聘条件的报考者，按照考试科目按每科50元标准缴纳报名费。考生只能选择一个岗位进行报考。
?任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
?招聘各岗位实际报名人数在报名时间截止后3个工作日内在酉阳自治县人力社保局网页予以公布。
4.领取《准考证》：考生凭身份证和缴费收据原件于年1月11日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)在报名地点领取《准考证》，逾时不到者，视为自动放弃。
(二)笔试面试
1.笔试
(1)笔试时间及地点：笔试时间初定为年1月12日，具体时间、地点详见《准考证》。
(2)笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》和《管理基础知识》，每科分值为分。
(3)笔试开考比例为1:2。如报考人数达不到开考比例，取消该招聘岗位;因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
(4)笔试成绩及进入面试人员名单在“酉阳自治县人力资源和社会保障网”(
2.面试
面试由酉阳县人力资源和社会保障局会同酉阳县委组织部等部门组织实施。面试时间、地点、方式等另行通知。
面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。
面试分值为分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔〕号)执行。
3.考试总成绩计算方式
考试总成绩=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，采取四舍五入法精确到小数点后两位数。
考试总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后在酉阳自治县人力资源和社会保障网公示。
进入面试及以后环节岗位出现缺额的，不再递补。
识别
学校本次面向海内外公开招聘博士(教授)名(含专任教师、实验教学人员、专职科研人员)，具体详见《重庆交通大学年人才招聘一览表》。
二、招聘范围及对象
(一)符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
3.符合岗位所需的其他条件，请详见附件;
4.年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下(年龄计算截至年12月31日)。学校紧缺专业人才、学术带头人、省部级及以上人才等，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄限制。
(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役*人;在读的非年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
即日起至年11月30日止(招聘计划完成后该岗位不再接收报名)。学校网站定期公布剩余岗位数。
(二)报名方式
1.应聘人员登陆学校在线招聘系统
2.需通过邮箱打包发送以下材料到相应用人单位邮箱：身份证，本科、硕士及博士阶段的学历学位证书(境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，职称证书、学习成绩证明、近3年发表的有代表性的学术论文(附检索收录证明)、已结题或在研的主要科研项目和科研成果获奖情况及其他有关证明材料。电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+最高学历学位名称+最后毕业学校”命名。
若需详细了解有关学校情况、人才*策及待遇等，请登陆学校主页(
(三)资格审查
个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位初审，人事处复审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
四、考核
应聘人员均须参加由重庆交通大学组织的考核。资格审查通过者应参加由学校组织的心理测试(不纳入考核总成绩，仅作参考)。
(一)考核时间
根据报名情况，学校各二级用人单位初定考核时间并报学校人事处同意后，由二级用人单位直接通知应聘人员分批次进行考核。考核时，应聘人员应提供相关证明材料原件。
(二)考核方式及要求
1.专任教师岗、实验教学岗、专职科研岗
(1)考核方式：专业能力测试、面试。
①专业能力测试：分值分。专业能力测试以试讲等方式进行，试讲内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前2天通知应聘者;试讲时间为30分钟左右。
②面试：分值分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
(2)考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
2.专职辅导员岗
考核方式：博士研究生直接面试，其面试成绩即为考核总成绩。
识别
本次共公开招聘37人(招聘部门、岗位、人员条件等，详见附件1《重庆理工大学年下半年公开招聘岗位一览表》)。
二、招聘范围和对象
招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关事业单位人员;现役*人;在读的非年应届全日制毕业生;相关法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他人员不属于招聘范围。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《重庆理工大学年下半年公开招聘岗位一览表》所列的具体招聘条件;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准;
(六)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件;
(七)应聘人员年龄要求：
1.硕士研究生：年龄不超过30周岁(即指年1月11日及以后出生，依此类推)。
2.博士研究生：年龄不超过35周岁。
3.特殊紧缺的优秀人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽。
四、招聘程序
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报名时间自本简章公布之起开始，至年1月11日下午17：30止。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,多岗位报名者视为无效。
报名时须同时提交简历上提及的相关证书及有效证件电子版，包括：①身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③其他证明材料。
凡符合公开招聘岗位条件者如实填写《重庆理工大学公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和《重庆理工大学年应聘人员个人信息表》(附件3)，将以上文件打包成一个压缩文件，提交至：cqutrsc
(二)资格审查
资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
人事处会同有关单位对照岗位报考要求，进行资格审查，各岗位实际报名审核通过人数，在报名时间截止后7个工作日内在重庆理工大学网站进行公布。
(三)考试考核
资格审查合格人员进入考试考核环节。考试考核环节分为笔试和面试两个步骤。笔试由学校统一组织，笔试结束后，按1：3的比例，根据报考该岗位考生的笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。
考试考核时间、地点根据报名情况适时组织，具体时间、地点另行在重庆理工大学网站上通知。
1.专职辅导员岗、其他专技岗、管理岗：
(1)笔试
笔试由学校统一组织，采取闭卷的形式进行，分值为分。笔试成绩以60分为合格，未达到60分者不得进入面试。笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的基础知识。
笔试结束后7个工作日内在学校
(2)面试
面试由学校统一组织，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。分值为分。考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔〕号)执行。
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试总成绩×40%
学校现场公布考生面试成绩及总成绩。考生面试总成绩需达到80分才能进入体检环节。
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