苏州二叶*委：
*建引领企业高质量发展
苏州二叶制药有限公司是一家历史悠久的企业，从国营单位时期到改制加入复星医药，二叶自始至终坚持*建引领企业发展，二叶*组织始终在二叶的运营发展中发挥着领导作用。
年，二叶继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平主席关于公共卫生健康事业的工作指示为总体工作思路，以安全生产管理为根基，以降本节能增效为重心。
一、*建抗疫
新冠肺炎疫情期间，二叶*总支防疫工作组在*和*府的领导下，坚决贯彻落实习近平主席关于疫情防控的各项指示，*和*府决策部署，着力把疫情防控作为该阶段工作的重中之重。在防疫小组的领导下，企业做到了早宣传、早计划、早防控、早筛查、早安排。为帮助员工解决疫情期间的生活物资问题，应急小组成员邀请了专业理发师上门为35名员工提供理发服务，为员工采购口罩十万余只。
在复星基金会的大力支持下，二叶制药为奋战在一线的工作人员们捐赠了N95口罩个、一次性医用口罩个、医用防护服个、医用护目镜50副、消*液斤、洁净服50套、一次性乳胶手套副，并向武汉50医院精准投放治疗药品阿奇霉素胶囊盒、向二叶制药周边社区志愿者、环卫工人无偿发放双层熔喷口罩0余个。二叶*委还发起号召，为一线的抗疫工作者们捐款累计元。在二叶*组织的领导下，苏州二叶制药有限公司成为相城区率先复工复产的企业之一。
二、*建惠企
企业解决困难离不开*建工作的支持。今年，我们按中共苏州市相城区委组织部印发《相城区“先锋聚力暖心营商”专项行动实施方案》文件精神，先后同相城区司法局、苏州大学分析检测中心、相城区胡桥村*支部、中国移动相城分公司、中国电信相城分局5个单位的*支部分别多次开展共建，不定期通过*建窗口，帮助企业以更加方便快捷的方式解决了一些实际问题。明年，二叶将寻求与更多单位*组织开展共建工作，已经共建的单位将继续深化交流，进一步增强*组织在企业运营中的处理问题能力。
三、*员积分制度建设
为进一步激发二叶*员同志的热情，培养*员同志对*的忠诚，对*的事业的热情，对*组织的感情，二叶*委响应上级*委的号召，制定实施了《*员积分管理办法》，对于积极履行*员义务、学习*的知识、踊跃参加组织活动、热心公益事业的同志予以积分奖励，对于违反*组织纪律，违反公司规章制度的*员同志给与扣分惩戒，通过积分制度提高*员的积极性、组织性、纪律性。
四、企业廉*纪律建设
一名合格的*员，一个合格的*组织要时刻保持他的纯洁性，二叶*总支结合*员廉*纪律建设，在全公司开展员工廉*教育，学习公司廉*合规文件。*员带头，公司特定岗位员工签署廉洁从业承诺书共计份，基本覆盖处理对外业务*员和职工。
五、发挥*员模范作用
公司每年都会推选出当年度的优秀*员，目的是让所有的*员同志和企业职工向学习，鼓励更多优秀的职工加入*组织，拥抱*组织。
今年，公司*委按期组织了一年一度的优秀*员评选活动，在经过各支部推荐，广大*员同志、企业职工的评选，在公司*总支批准的下，我们评选出了今年的3名优秀*员，他们在*治上，恪守初心时刻不忘坚定自己的*性，不断加强对*的理论知识的学习，严格落实上级*组织的任务，积极完成*组织布置的工作；在岗位上，恪尽职守，兢兢业业，以智慧和勤劳为公司创造了可观的价值；在工作外，乐于助人，乐观向上，乐善好施。
六、强化企业*建建设
今年，二叶继续团结在*的领导下，持续开展“不忘初心、牢记使命”为总纲的*建活动，定期开展每月主题*日活动。
为时刻保持*组织的先进性，二叶*总支经常派*员外出参加学习，并向公司其他*员传达上级组织的指示和精神，分享学习心得。
接下来二叶将继续深化开展*建活动，加强*建工作和业务工作的融入性；做好上级组织安排的各项工作；丰富*员组织活动的形式，加强学习实践*的理论的主动性。进一步加深同其他单位的基层*组织的共建关系，加强*建工作对企业运营的作用，确保*建引领企业发展。
重庆药友制药*委：
*建引领促发展凝心聚力谱新篇
一、凝聚抗疫力量，筑牢*员先锋模范和战斗堡垒作用。
新冠肺炎疫情期间，药友*委、领导班子第一时间响应国家疫情防控工作部署，结合公司关于安全生产供应疫情产品的方针，制定出详细具体的《重庆药友制药预防新型冠状病*应急预案》，建立预警和医疗救治快速反应机制，成为重庆医药行业首批复工复产企业，并结合临床用药需求，快速提升产品日产量。*建引领社会各界共同担当全球调集防疫防护资源，助力重庆抗疫。
此外，公司*委积极发挥组织优势，倡导公司广大*员自愿捐款支持疫情防控工作。
二、不断强化*治理论学习，涵养良好*治生态。
持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强*员干部*性修养。结合上级*委要求，稳步推进基层*建在理念、机制、手段上有创新，不断增强基层*组织的*治功能和组织力，充分发挥*支部的*治引领力、服务发展的战斗力,全年*支部开展三会一课等活动近30次。
三、全面落实*建工作责任，加强基层*组织建设，提升*建工作质量，不断夯实*建工作基础。
公司*委结合公司战略规划及业务调整实际，积极提升基层*组织覆盖水平，新成立基层*支部3个，由原来的7个变为10个*支部，为药友基层*建再添新活力。
各支部围绕公司*委工作要点和生产经营目标，认真开展主题创争活动，涌现出一批勤奋学习、创新工作、攻坚克难、乐于奉献，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用的先进集体和个人。
四、巩固深化人才队伍建设，汇集高质量发展之智
公司*委以打造“人才驱动”为战略举措，明确人才才是企业创新发展的动力，布局人才策略与人才结构，建立了良性的人才循环机制。
公司从战略发展需求出发，对组织架构进行调整，形成了多个稳定的、敏捷高效的、富有战斗力的作战单元。
五、压紧压实责任，持之以恒抓好*风廉*建设。
根据公司纪委《年*风廉*建设和反腐败工作要点》、《年*风廉*建设和反腐败分工责任制》要求,明确责任分工，认真落实*委书记第一责任、分管副书记分管责任、班子成员“一岗双责”责任。层层签订*风廉洁建设目标责任书，加大对重点领域和关键环节的有效监督，避免走形式、走过场。
六、坚持对文化工作的领导，联动工会与团委，开展各项文化建设工作。
公司*委紧紧围绕公司战略与年度重点工作，坚持*委文化工作的领导，以“有活动、有见识、有担当”为标准，以*委、工会、团委、企业文化部为阵地，全面增强员工对药友的认同感和荣誉感。今年，公司在重庆区域首次组织开展大型文体联赛活动，整个活动持续2个多月，实现全员参与。
七、抓稳定，送温暖，促进企业和谐发展。
开展为职工“送温暖、扶危济困”工作，坚持每年“春节”“中秋”“国庆”前夕，对离退休老干部、老*员、80岁以上老职工和伤病职工的慰问。年共办理各类门诊补助人次；住院补助人，特病门槛费补助人。及时慰问生病住院*员和癌症病人35人次；春节、中秋节慰问80岁以上和病重人员人次，发放慰问金元。
八、圆满完成上级部署的对口扶贫工作。
年10月，药友被列为重庆市经信委扶贫集团成员单位,定点帮扶城口鸡鸣乡。自此，药友全面启动扶贫攻坚工作，全面贯彻落实习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话精神。三年来，公司以已购代扶的形式，定向在城口鸡鸣乡采购农产品72.05万元，建立“药友集团贫困学生资助基金”，捐助15万元帮助贫困学生与贫困户，圆满完成上级部署的扶贫攻坚任务。
年是中国共产*百年华诞，药友*委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习*的十九届五中全会精神，认真贯彻新时代*的组织路线，紧紧围绕公司“极致、创新、远征”的工作目标，扎实工作，为企业的发展保驾护航发挥*治核心作用。
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